Le tableau de bord, un élément clé pour anticiper et rebondir
Pour ce premier Club Rebond de la rentrée, l’équipe des Hauts-de-France a réuni un petit auditoire attentif et très intéressé par le thème à l’ordre du jour. Le sujet de l’intervention de David Fournier était passionnant et ô combien important pour tout dirigeant puisqu’il s’agissait du tableau de bord, outil de suivi par excellence.
Quelle que soit l’activité du service ou de l’entreprise, la taille de celui ou celle-ci, qu’il s’agisse de production, de données financières ou de qualité de la production, de performance individuelle ou collective, le tableau de bord permet de suivre et d’évaluer objectivement une performance ou une évolution. Et surtout, en visant les tendances de fond, il peut mettre en évidence les changements indiscernables.
Mesurer pour agir
Mesurer les tendances, trouver les principales causes racines du disfonctionnement (loi de Pareto), mettre en place un plan d’action pour corriger celles-ci, un tableau de bord dédié permettra de suivre les effets de la correction jusqu’à obtention du résultat attendu.
Les conditions conseillées :
- Ne mesurer que l’essentiel…3 à 5 indicateur/process
- Des indicateurs factuels
- La facilité avec laquelle ceux-ci sont accessibles
- La rigueur dans la régularité de consultation du TdB
- Il est conçu par son utilisateur, ou avec celui-ci
Un grand merci au conférencier pour ce précieux éclairage.
Au titre des remerciements, un autre grand merci à CEPI Management et à Bernard Leclercq pour leur aide dans l’organisation de cet évènement.
Et enfin à tous les participants, adhérents, sympathisants ou venus en mode ‘’découverte’’.
Notez les prochains RDV entre entrepreneurs dans les Hauts-de-France :
- Le 10 novembre, de 10h00 à 12h30, à Roubaix, le Club Rebond animé par Christophe et Stephann Fourrier autour de la Prospection.
- Le 8 décembre, de 10h00 à 12h30, à un endroit encore à définir, le Club Rebond animé par Christophe avec le concours de notre partenaire Harmonie Mutuelle autour de la protection du dirigeant, de sa famille, de ses collaborateurs et de ses associés.
